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基层党组织考核评价体系的思考——以国有建筑施工企业AH公司为例

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本文以国有建筑施工企业AH公司为例，从基层党组织考核评价中存在的问题、产生的原因入手，从把握"共性+个性"的要求，用好"分解+分类"的组合，突出"定性+定量"的原则，丰富创新考核方式，强化考核结果执行落地等五个方面，对基层党组织考核评价体系设计进行思考和探索。

张超群

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中国建筑第五工程局有限公司,湖南 长沙 410004

国企 基层党组织 干部素质 考核评价体系

2019

管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
年,卷(期)：2019.(33)
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