管理观察2019，Issue(33) ：161-162.

B公司薪酬体系优化研究

白美丽 丁津津 梁岩 申林 钟婧 颜志飞
管理观察2019，Issue(33) ：161-162.
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B公司薪酬体系优化研究

白美丽 1丁津津 1梁岩 1申林 1钟婧 1颜志飞1
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作者信息

  • 1. 北京生物制品研究所有限责任公司,北京 100176
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摘要

人力资源管理是企业管理的核心,薪酬管理是公司人力资源管理体系的重要组成部分,科学的薪酬体系能充分调动员工的积极性,引导员工绩效最大化,从而促进公司的发展.本文以B公司为例,探讨薪酬体系改革的方向和优化的方法,并提出薪酬体系优化需注意的事项,为薪酬改革提供思路.进而有效激发员工的工作热情,提升公司管理效益.

关键词

薪酬体系优化/岗位价值评估/绩效考核/公司发展

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
参考文献量2
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