供电公司绩效管理机制的运行

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中文摘要：随着经济的高速发展，城市化进程的不断加快，人们对电能的需求也越来越高，且在当前经济市场竞争逐渐激烈的背景下，电力企业的发展也需要与时俱进，其不仅要完善输电质量，也需要提升企业内部人员管理质量。若是想要保障企业的可持续发展，人才的配置和管理必须要有所保障，而且企业与企业之间的竞争也是人才和人才之间的竞争，薪酬和绩效管理作为人力资源重要的组成部分，其对电力公司的发展具有重要意义。基于此，本文对供电公司绩效管理机制的运行进行分析和研究，并阐述电力公司薪酬和绩效管理机制存在的不足之处，提出了解决措施。

作者：

刘文森

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作者单位：

中国人民大学,北京 100872

关键词：

电力企业绩效管理薪酬管理人力资源核心竞争力

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(34)

被引量1
参考文献量2