管理观察2019，Issue(34) ：45-46.

国企改革过程中人力资源管理的变革思考

范姗姗
管理观察2019，Issue(34) ：45-46.
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国企改革过程中人力资源管理的变革思考

范姗姗1
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作者信息

  • 1. 长春润德投资集团有限公司,吉林 长春 130000
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摘要

当前我国市场竞争激烈程度不断加大,国有企业作为我国国民经济的支柱产业,具有稳定和促进经济发展的作用,其内部的管理变革也已势在必行.而人力资源管理作为改革过程中的一个重要环节,对现代企业的发展至关重要.因此,国企改革过程中,需要针对当前国有企业人力资源存在的困境进行认真思考、分析,并为优化国企改革中的人力资源问题提出相应的完善措施,从而实现人力资源管理助力国企改革、经济发展的目标.

关键词

国有企业/改革/人力资源管理/激励机制

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量11
参考文献量3
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