管理观察2019，Issue(35) ：14-15,18.

构建和谐劳动关系与国际化人力资源管理创新

潘晓
管理观察2019，Issue(35) ：14-15,18.
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构建和谐劳动关系与国际化人力资源管理创新

潘晓1
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作者信息

  • 1. 中国土木工程集团有限公司,北京 100038
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摘要

和谐劳动关系作为国际经营企业运行和发展的基础,建立和谐的劳动关系对企业发展有重要意义.本文从解决矛盾、提高效益两方面阐述国际化经营企业人资管理与劳动关系构建意义,基于"一带一路"背景,结合中国土木工程集团有限公司多年海外经营经验,提出树立人才观、尊重人才发展、完善管理制度、创新管理机制、发挥工会作用、明确管理发展方向等人资管理创新策略.

关键词

国际经营/劳动关系/人力资源/管理创新

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出版年

2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD
影响因子：0.252
ISSN：1674-2877
被引量1
参考文献量3
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