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国有电力企业柔性化人力资源管理探讨
国有电力企业柔性化人力资源管理探讨
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中文摘要：
本文从柔性化人力资源管理理论出发，通过对当前国有电力企业人力资源管理现状进行分析，提出了柔性化人力资源管理在企业中的具体应用方式，为企业在电力体制改革背景下变革创新和提升市场化水平提供一定参考。
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作者：
周建贵
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作者单位：
中国长江电力股份有限公司,云南 昆明 651500
关键词：
国有企业
电力
柔性化
人力资源管理
出版年：
2019
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察
CHSSCD
影响因子：
0.252
ISSN：
1674-2877
年,卷(期)：
2019.
(35)
被引量
4
参考文献量
3
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