基于人力资源管理视角的城市综合执法管理研究

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中文摘要：城市综合执法管理作为现代城市管理的主要组成部分，在维持城市秩序、推进城市发展方面发挥着重要作用。但城市综合执法管理受到诸多因素影响，使城管成为人们时有非议的话题，所以要对城市综合执法管理进行改革。文章选择以人力资源管理为切入点，分析城市管理综合执法人力资源管理现状，分别从人员招聘甄选、人员培训制度、人员考核与激励三方面进行论述，并根据实际问题给出提升人力资源管理质量的改进建议。

作者：

张海兰

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作者单位：

滨州市滨城区综合行政执法大队,山东滨州 256600

关键词：

人力资源管理城市综合执法问题改进建议

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(35)

被引量1
参考文献量1