组织情境下改进工作作风涵养正向生态的方法

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中文摘要：在组织情境下，每一名团队管理者都有职责致力于不断改进团队作风，每一名团队成员都有义务不断提升工作效能。要厘清“作风”对于团队组织的内涵要义和现象呈现，更要明晰“作风”所导致的团队生态和个人心态，从而从现象背后发现改进作风的有效途径和有力举措，并通过加强管理，实现个体自律自省、团队有效沟通，达到改进工作作风、涵养正向生态的目的。

作者：

董胜元

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作者单位：

内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司,内蒙呼伦贝尔021000

关键词：

团队作风自省自律生态心态有效沟通

出版年：

2019

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

管理观察

CHSSCD

影响因子：0.252

ISSN：1674-2877

年,卷(期)：2019.(36)

参考文献量3