管理世界2010，Issue(12) ：143-154.

非家族经理进入家族企业研究:以山西票号为例

A Study on the Entry of non-clannish Managers into Clannish Enterprises:Taking Shanxi Banks as a Case to be studied

陈凌 郭萍 叶长兵
管理世界2010，Issue(12) ：143-154.
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非家族经理进入家族企业研究:以山西票号为例

A Study on the Entry of non-clannish Managers into Clannish Enterprises:Taking Shanxi Banks as a Case to be studied

陈凌 1郭萍 2叶长兵3
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作者信息

  • 1. 浙江大学科理学院;浙江大城市学院家族企业研究所
  • 2. 华南农业大学经济管理学院
  • 3. 河南郑州轻工业学院经济管理学院
  • 折叠

摘要

山西票号是我国历史上家族企业普遍引入非家族经理的典型范例,具有重要的研究价值和现实意义.本文通过大量史料文献的收集与整理,获取到34位非家族经理个案,并利用集体传记法对其进入票号的动因及过程特征进行实证分析.研究发现:票号规模与非家族经理雇佣之间的正相关性不显著,地区扩张战略是引进非家族经理的需求动因;以内部选拔为主的筛选机制、可信第三方的担保以及本地人策略是财东获得和保持能干经理的主要途径.在非家族经理进入的不同阶段,采用动态的激励组合促使他们保持高水平的心理所有权是票号经营活力的源泉;但内控机制的缺失使得非家族经理心理所有权过高,这是山西票号由盛转衰的重要内因,而这一内因至今被晋商的研究者所忽视.

关键词

家族企业/非家族经理/山西票号/集体传记法/心理所有权

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基金项目

国家自然科学基金(70972088)

中国博士后科学基金()

浙江省博士后科研择优项目的资助()

出版年

2010
管理世界
中华人民共和国国务院发展研究中心

管理世界

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：3.659
ISSN：1002-5502
被引量12
参考文献量6
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