复杂适应系统理论下数字化领导力的内涵、构成及涌现机制
The Connotation,Composition and Emergence Mechanisms of Digital Leadership under Complex Adaptive Systems Theory
王文龙 1席酉民 2刘鹏3
作者信息
- 1. 西安交通大学管理学院
- 2. 西安交通大学管理学院;西交利物浦大学和谐管理研究中心
- 3. 西交利物浦大学和谐管理研究中心
- 折叠
摘要
为丰富数智时代的领导力研究,为企业数字化转型等组织管理研究打开新的路径,结合复杂适应系统理论,对数字化领导力的内涵、结构维度和涌现机制进行了探析.研究结果发现:数字化领导力包括数字化愿景、数字化技能以及数字化实施的影响过程,其主要影响因素包括国家政策、技术变革以及关键领导者的特质;同时,还通过运用复杂适应系统理论的"刺激-反应"模型,揭示和构建了数字化领导力的涌现机制,即包含接受刺激、演化学习、涌现、适应性反应4个环节.
Abstract
To enrich the study of leadership in the digital and intelligent era and pave new paths for organizational management research such as digital transformation,this study explores the conno-tation,structural dimensions,and emergence mechanisms of digital leadership by integrating the com-plex adaptive systems theory.The findings reveal that digital leadership encompasses the influence process of digital vision,digital skills and digital implementation,with their main influencing factors including national policies,technological changes and the traits of key leaders.Moreover,by applying the"stimulus-response"model of complex adaptive systems theory,the emergence mechanisms of dig-ital leadership is unveiled and constructed,comprising four stages:receiving stimuli,evolutionary learning,emergence and adaptive response.
关键词
数字化领导力/复杂适应系统理论/影响过程/涌现Key words
digital leadership/complex adaptive systems theory/influence process/emergence引用本文复制引用
基金项目
国家自然科学基金资助项目(71732007)
国家自然科学基金资助项目(71772152)
浙江省自然科学基金资助项目(LQ20G020017)
出版年
2024
NETL
NSTL
维普
万方数据