铝电解企业高校毕业生引进方式的创新

康会林¹

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1. 中国铝业股份有限公司连城分公司
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摘要

企业要想真正强大,必定要靠创新,而创新必须依靠人才.因此,企业要着力统筹谋划人才引进工作,在人才选聘、梯队储备、队伍优化和专业调整等方面积极思考,制定相应对策,明确并科学把握好引才、育才与用才的关系,建立健全重要领域人才储备库,持续完善专业化、数字化、产业化的人才服务保障体系,从而为"人才引擎"的高速运转创造良好的环境,并为企业的生产经营持续平衡发展提供强大的人力资源保障.

关键词

铝电解企业/招聘渠道/创新人才培养

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出版年

2024

管理学家

航空工业信息中心

管理学家

ISSN：1674-1722

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