近年来，随着我国公共财政体系的不断发展，国家对事业单位的管理工作提出了要求。预算绩效管理作为财政体系管理的关键一环，在当前要健全预算绩效管理机制，充分发挥其对财政资金的监督作用，达成节约公共财政支出、推进资源合理配置的目标。但是目前，很多单位在预算绩效执行环节，存在管理粗放的问题，没有建立精细化的预算绩效管理体系，阻碍了单位财政资金管理效益的提升。基于此，文章对事业单位预算绩效管理进行分析，分别从优化人员管理、合理确定预算绩效目标、优化预算编制流程、有效执行与分析预算、开展预算考核与奖惩等几个方面探讨了具体的建议，以期为事业单位优化资金管理体系提供一定的借鉴。
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