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人力资源管理对组织绩效的影响
人力资源管理对组织绩效的影响
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万方数据
维普
中文摘要：
文章通过文献综述，得出事业单位人力资源管理对组织绩效有着直接和间接的影响。研究发现，科学的人力资源管理可提升组织绩效，进而推动事业单位的发展和改革。本研究对于事业单位的管理者和研究者具有重要的指导意义，有助于提高事业单位的绩效和效率。
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作者：
吴潇
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作者单位：
陕西省延安市宜川县黄河壶口风景名胜区管理局
关键词：
人力资源管理
组织绩效
人才招聘
员工培训
绩效评估
出版年：
2024
管理学家
航空工业信息中心
管理学家
ISSN：
1674-1722
年,卷(期)：
2024.
(6)
参考文献量
7
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