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科研事业单位职员职业生涯规划与管理

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科研事业单位职员作为知识创造和技术革新的管理者或有力推动者,其职业生涯规划的合理性与管理策略的有效性,直接关系到个人价值实现、优秀管理人才队伍稳定与组织长远发展.基于此,文章简要论述科研单位职员职业生涯规划的意义,总结现状和面临的挑战,探究其职业生涯的规划和实施方案,提出助力方案落实的措施,旨在为相关单位提供理论支持和实践指导.

刘媛

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中国科学院微生物研究所

科研单位 管理人员 职业生涯规划 管理策略

2024

管理学家
航空工业信息中心

管理学家

ISSN:1674-1722
年,卷(期):2024.(11)
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