管理学家2024，Issue(11) ：43-45.

基于人本理念的人力资源管理分析

李银
管理学家2024，Issue(11) ：43-45.
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基于人本理念的人力资源管理分析

李银1
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作者信息

  • 1. 南阳医学高等专科学校第三附属医院
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摘要

当今时代背景下,企业间的竞争不再单纯局限于资金实力与物质资源,人才的竞争逐渐占据了更大的比例.由此,针对如何更有效地吸引和管理人才,企业要引起高度重视.文章以人力资源管理为重点,基于人本理念,针对如何优化人力资源管理展开细化探讨和分析,具体策略包括优化人才管理机制、建立考核激励管理机制、建设和谐正面的企业文化,以期为提高企业核心竞争力建言献策.

关键词

人本理念/人力资源管理/培训制度/业务技能

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出版年

2024
管理学家
航空工业信息中心

管理学家

ISSN：1674-1722
参考文献量4
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