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基于人本理念的人力资源管理分析
基于人本理念的人力资源管理分析
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万方数据
维普
中文摘要：
当今时代背景下，企业间的竞争不再单纯局限于资金实力与物质资源，人才的竞争逐渐占据了更大的比例。由此，针对如何更有效地吸引和管理人才，企业要引起高度重视。文章以人力资源管理为重点，基于人本理念，针对如何优化人力资源管理展开细化探讨和分析，具体策略包括优化人才管理机制、建立考核激励管理机制、建设和谐正面的企业文化，以期为提高企业核心竞争力建言献策。
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作者：
李银
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作者单位：
南阳医学高等专科学校第三附属医院
关键词：
人本理念
人力资源管理
培训制度
业务技能
出版年：
2024
管理学家
航空工业信息中心
管理学家
ISSN：
1674-1722
年,卷(期)：
2024.
(11)
参考文献量
4
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