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基于元人种志研究方法分析员工韧性的影响因素

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为了增强员工韧性,促进企业更好发展,文章论述了对员工韧性影响因素的认识,分析了员工韧性的影响因素,提出如何增强员工韧性的措施.具体来说,文章采用元人种志研究方法综合集成原始文献,发现员工韧性的影响因素分布在个体因素、家庭因素、组织因素、社会因素四个维度,具体包括情绪劳动、工作倦怠、家庭和谐、家庭冲突、组织环境、组织实践、领导特质、社会责任等8个因素.研究发现,企业对员工韧性影响因素的认识,为员工韧性的重要性实证研究提供了理论借鉴,也可帮助企业发挥管理的积极作用,从而规避消极影响,促进企业发展.

李琳琳、聂丽、李根强、黎丹东、李娜

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元人种志 员工韧性 影响因素

国家社会科学基金教育部人文社会科学研究规划基金河南省教育规划重点项目河南省研究生教育改革与质量提升工程项目

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2024

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ISSN:1674-1722
年,卷(期):2024.(12)