管理学家2024，Issue(13) ：74-76.

国有建筑企业解决校园招聘员工流失率问题的对策

孟雯
管理学家2024，Issue(13) ：74-76.
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国有建筑企业解决校园招聘员工流失率问题的对策

孟雯1
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  • 1. 陕西建工第一建设集团有限公司
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摘要

随着中国建筑行业的快速发展,国有建筑企业作为重要的力量之一,承担着大量的工程项目建设和人力资源管理责任.然而,国有建筑企业在校园招聘中面临着员工流失率的问题,这对企业的可持续发展和竞争力构成了严重挑战.文章旨在研究国有建筑企业校园招聘员工流失率的原因,提出解决对策,以帮助企业有效降低员工流失率并增强人力资源管理的效果.

关键词

国有建筑企业/校园招聘/员工流失率

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出版年

2024
管理学家
航空工业信息中心

管理学家

ISSN：1674-1722
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