医疗服务体系是确保国家持续发展、社会长治久安、人民幸福安康的关键，医院不仅承担救死扶伤的重责，还须在推动人均健康水平持续提升，实现人与社会、人与自然和谐发展方面持久发力。提升医院干部管理工作能力，坚持以党建为引领，提高人员能力素养，培养讲政治、守原则的高素质人才，是医院干部管理工作的主要努力方向，干部队伍的思想意识在某种程度上决定了医院发展水平。新形势下，面对日益复杂的社会环境，部分干部工作能力有待提升、思想认识有待加强。基于此，文章围绕新时期医院干部管理体系建设，分析人才培养发展方向，研究和探讨创新医院干部管理工作模式的有效措施，以供参考。
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