管理学家2024，Issue(15) ：70-72.

新形势下国企绩效考核体系分析与路径优化

吕亚蕾
管理学家2024，Issue(15) ：70-72.
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新形势下国企绩效考核体系分析与路径优化

吕亚蕾1
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  • 1. 滨州市国有企业审计监督服务中心
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摘要

在改革升级的新阶段,国有企业要加强与国际同行业先进企业的综合比较,建立可衡量的、符合实际的、按行业分类的考核评价制度.国有企业要适应改革发展新要求,建立科学有效的绩效考核评价体系,优化激发企业活力和创新动力的体制,积极改革人力资源管理方式,强化人力资源战略支撑作用.文章主要就国有企业深化改革中面临的新要求进行分析,同时对国有企业人力资源绩效考核面临的制约因素进行探讨,并提出相应的优化策略,以供参考.

关键词

国企/绩效考核

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出版年

2024
管理学家
航空工业信息中心

管理学家

ISSN：1674-1722
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