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基于组织战略的人力资源配置和优化策略分析

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在日常运营管理中,组织应充分利用其人力资源,实现战略目标并保持竞争优势。文章围绕基于组织战略的人力资源配置和优化策略展开讨论,从组织战略的概述入手,分析组织战略与人力资源管理的关系,阐述基于组织战略的人力资源配置要点,提出优化建议,以期促进组织实现有效的人力资源配置和优化,适应不断变化的市场需求和组织发展。

郭晋红

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清徐县政务服务中心

组织 组织战略 人力资源管理 配置

2024

管理学家
航空工业信息中心

管理学家

ISSN:1674-1722
年,卷(期):2024.(15)
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