摘要
文章通过阐述和分析某大型三甲综合医院近五年工伤保险制度实施现状及面临的困境,分析该院近五年工伤保险参保缴费、工伤认定、待遇支付各阶段的特点,提出新形势下公立医院实施工伤保险的建议.研究发现,公立医院工伤保险参保覆盖面有待完善,缴费金额虽大幅上升,但工伤发生率相对低,工伤事故类型多样,基金赔付金额远低于医院缴纳金额.基于此,文章提出公立医院要努力推进工伤保险全员参保,加强工伤保险政策宣传引导,推行多层次的缴费机制,强调动态管理,注重落实工伤预防措施,推动工伤保险的信息化管理水平,优化流程,革新传统经办模式,建立更为安全规范、可持续的社会保障体系.
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