摘要
事业单位在我国经济社会发展中具有重要作用,是国家治理体系的重要组成部分.为了提高事业单位服务水平,近年来我国事业单位不断完善内部控制管理体系,加强内部控制管理.绩效管理体系建设作为内部控制的重要组成部分,有利于激发事业单位工作人员的工作积极性,提高工作效率.但在实际工作中,部分事业单位对绩效管理体系建设重视程度不足,导致绩效管理体系建设效果不理想.因此,文章介绍了内控视角下事业单位绩效管理的意义,分析了当前事业单位绩效管理存在的问题,并提出了相应的解决对策,以期加强事业单位绩效管理体系建设,促进事业单位发展.
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