事业单位在我国经济社会发展中具有重要作用，是国家治理体系的重要组成部分。为了提高事业单位服务水平，近年来我国事业单位不断完善内部控制管理体系，加强内部控制管理。绩效管理体系建设作为内部控制的重要组成部分，有利于激发事业单位工作人员的工作积极性，提高工作效率。但在实际工作中，部分事业单位对绩效管理体系建设重视程度不足，导致绩效管理体系建设效果不理想。因此，文章介绍了内控视角下事业单位绩效管理的意义，分析了当前事业单位绩效管理存在的问题，并提出了相应的解决对策，以期加强事业单位绩效管理体系建设，促进事业单位发展。
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