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基于员工激励理论的人力资源管理优化方案分析
基于员工激励理论的人力资源管理优化方案分析
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中文摘要：
随着市场竞争日趋激烈，企业在提高员工工作效率和满意度方面的需求更加迫切。现代人力资源管理中，员工激励理论的核心思想是关注员工的需求层次，以确保员工能够在工作中激发内在驱动力。文章围绕员工激励理论，深入探讨如何将其有效应用于人力资源管理优化，聚焦绩效奖励体系、薪酬弹性设计、晋升路径规划等实际措施，旨在激发员工的潜在能力，提高组织的整体效率，为企业的可持续发展提供有力的支持。
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作者：
刘娜
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作者单位：
陕西建工第一建设集团有限公司
关键词：
员工激励理论
人力资源管理
优化方案
出版年：
2024
管理学家
航空工业信息中心
管理学家
ISSN：
1674-1722
年,卷(期)：
2024.
(23)
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