管理学家2024，Issue(23) ：25-27.

基于员工激励理论的人力资源管理优化方案分析

刘娜
管理学家2024，Issue(23) ：25-27.
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基于员工激励理论的人力资源管理优化方案分析

刘娜1
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作者信息

  • 1. 陕西建工第一建设集团有限公司
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摘要

随着市场竞争日趋激烈,企业在提高员工工作效率和满意度方面的需求更加迫切.现代人力资源管理中,员工激励理论的核心思想是关注员工的需求层次,以确保员工能够在工作中激发内在驱动力.文章围绕员工激励理论,深入探讨如何将其有效应用于人力资源管理优化,聚焦绩效奖励体系、薪酬弹性设计、晋升路径规划等实际措施,旨在激发员工的潜在能力,提高组织的整体效率,为企业的可持续发展提供有力的支持.

关键词

员工激励理论/人力资源管理/优化方案

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出版年

2024
管理学家
航空工业信息中心

管理学家

ISSN：1674-1722
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