烟草企业绩效考核管理的研究

杨林¹

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作者信息

1. 河南省烟草公司新乡市公司
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摘要

文章深入分析了烟草行业考核管理的特殊性和重要性,指出了现有考核体系中存在的问题,提出了基于平衡计分卡理论的绩效考核指标体系构建原则,强调了从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度衡量绩效的必要性.在此基础上,文章提出了绩效考核管理优化措施,包括构建指标体系的理论基础、指标体系的构建和结果反馈,探讨了考核管理在推动企业战略实施和持续发展中的作用和机制,旨在从系统性和全面性的角度,构建一个科学、系统的考核管理体系,并运用该体系推动企业的战略实施和持续发展.

关键词

绩效/平衡计分卡/管理

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出版年

2024

管理学家

航空工业信息中心

管理学家

ISSN：1674-1722

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