基于乡村振兴的基层单位人力资源管理现状与提升路径

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中文摘要：乡村振兴作为当前国家发展的核心战略，其核心目标在于全方位提升乡村经济活力、文化底蕴、社会和谐及生态环境质量，引领乡村走向全面繁荣与可持续的未来。在这一宏伟目标的引领下，基层单位扮演着乡村振兴实践主体的角色，其人力资源管理的效能高低，直接成为衡量乡村振兴战略能否稳步前行、取得实效的关键因素。然而，基层单位在人力资源管理方面正面临一系列严峻挑战。基于此，文章主要探讨基于乡村振兴基层单位人力资源管理的现状及提升路径，以供参考。

作者：

张云丽

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作者单位：

山西省忻州市保德县腰庄乡党群服务中心

关键词：

乡村振兴基层单位路径

出版年：

2024

管理学家

航空工业信息中心

管理学家

ISSN：1674-1722

年,卷(期)：2024.(24)