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政府部门360度绩效评估应用设计探析

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随着国家我国政府部门绩效评估呈快速发展趋势,而引入企业绩效考评方法是一种主流思路.360度绩效评估是一种通过评估主体的多元化,对政府部门个体绩效进行全面客观的系统评估,从而保证了其结果的真实有效.360度绩效评估引入政府部门尚处于发展阶段,本文探索性地分析了360度绩效评估体系在政府部门的应用设计问题.

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西南交通大学公共管理学院,四川,成都,610031

政府部门 绩效评估 360度绩效评估体系

2010

管理与财富
福建省经贸委

管理与财富

影响因子：0.053
ISSN：1009-3532
年,卷(期)：2010.(4)
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