试论建立公共部门的人才鉴定机制

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中文摘要：随着社会主义市场经济的发展,我国就业和经济状况正面临巨大的变化,而知识经济时代对人才有了更高的要求,旧的人才观已满足不了人才选拔的要求.发展新的人才观,建立人才鉴定机制势在必行.在我国公共部门发展和完善人才鉴定机制,把人口压力转化为人力资源的优势,提高公共部门的人员素质,形成一支高素质高技能的人才队伍,对于公共部门提高工作效率更好地为社会服务具有重大意义.

作者：

朱芸

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作者单位：

南京师范大学公共管理学院,南京,210046

关键词：

公共部门人才人才鉴定

出版年：

2010

管理与财富

福建省经贸委

管理与财富

影响因子：0.053

ISSN：1009-3532

年,卷(期)：2010.(4)

参考文献量3