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制造行业中企业组织承诺与员工绩效的关系研究

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国内外研究者就组织承诺对员工绩效的影响因素已达成广泛共识,但目前还没有研究证明员工的组织承诺与员工绩效两者之间存在积极的影响.本研究结果显示组织承诺高的员工并不一定工作绩效高,组织承诺低的员工并不一定工作绩效就低.

方洁

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中南财经政法大学,工商管理学院,湖北,武汉,430060

组织承诺 员工绩效

2010

管理与财富
福建省经贸委

管理与财富

影响因子：0.053
ISSN：1009-3532
年,卷(期)：2010.(4)
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