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从赫洛克信息反馈实验谈绩效反馈

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赫洛克的信息反馈实验是心理学上的经典实验之一,其研究结果让我们看到了反馈的重要意义.现今,绩效反馈已被作为人力资源管理的一个重要环节引起管理者的重视.本文以赫洛克信息反馈实验为引子,重点介绍了绩效反馈的重要意义,并提出建构360度绩效反馈模式的几点思考,以期管理者更好地开展绩效反馈工作.

李嘉懿、齐瑞责、王成、王虎

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西南财经大学公共管理学院,四川,成都,611130

信息反馈实验 绩效反馈 360度绩效反馈

2010

管理与财富
福建省经贸委

管理与财富

影响因子：0.053
ISSN：1009-3532
年,卷(期)：2010.(5)
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