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基于胜任特征模型的人力资源管理研究
基于胜任特征模型的人力资源管理研究
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中文摘要：
胜任特征模型的研究与应用成为了企业人力资源管理领域的重要研究热点.本文在介绍胜任特征模型的基础上,阐述了胜任特征模型与人力资源管理的密切关系,并对胜任特征模型在人力资源管理的应用领域做了深入研究.
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作者：
杨华
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作者单位：
山东省东营市东营区胜利石油管理局,257000
关键词：
胜任特征
胜任特征模型
人力资源管理
出版年：
2010
管理与财富
福建省经贸委
管理与财富
影响因子：
0.053
ISSN：
1009-3532
年,卷(期)：
2010.
(6)
参考文献量
3
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