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双轨制运行组织中的员工关系问题剖析
双轨制运行组织中的员工关系问题剖析
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中文摘要：
针对大型国有企业中的双轨制运行组织,分析组织的结构特点,基于公平理论,深入剖析双轨制运行机制所导致的员工公平感缺失以及由此带来的一系列问题,在此基础上,提出双轨制运行组织中的员工关系策略.
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作者：
陈胜捷
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作者单位：
上海丝绸集团,200030
关键词：
双轨制组织
公平理论
员工关系
出版年：
2010
管理与财富
福建省经贸委
管理与财富
影响因子：
0.053
ISSN：
1009-3532
年,卷(期)：
2010.
(6)
参考文献量
3
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