中央企业海外人才属地化管理研究——以中交一公局集团"海鸥人才培养工程一期"为例

赵伟 ¹沈明 ¹李金成 ¹熊排良 ¹文作航 ¹管理¹

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1. 中交一公局集团有限公司
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摘要

在高质量共建"一带一路"走深走实的背景下,针对国际化及属地化中高端人才日益增长的需求,中交一公局集团有限公司以打造一支具备国际视野、卓越专业技能和高效跨文化交流能力的属地化人才队伍为目标,以实施"海鸥人才培养工程"为抓手,分专项培训、应用提升与职业发展三个阶段,系统科学地培养和留住属地人才,构建起独具特色的中央企业海外人才属地化管理体系,在提升属地员工业务技能和团队能力、增强归属感与忠诚度的同时,为企业增强核心功能、提高核心竞争力,提供了坚实可靠的海外属地化人才队伍支撑.

关键词

海外人才/属地化管理/属地员工培养

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出版年

2024

国企管理

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