国企管理2024，Issue(z1) ：924-929.

新一轮"三项制度"改革背景下岗位价值评价探析

蒋华全 张静 雷思罗 颜雪 秦莹 熊洁 杨译凯 蒋鑫
国企管理2024，Issue(z1) ：924-929.
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新一轮"三项制度"改革背景下岗位价值评价探析

蒋华全 1张静 1雷思罗 1颜雪 1秦莹 1熊洁 1杨译凯 1蒋鑫1
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  • 1. 重庆相国寺储气库有限公司
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摘要

开展岗位价值评价,有利于建立完善公平合理的薪酬分配机制,有利于促进人才管理体系优化升级,有利于提高国有企业人力资源管理整体水平和运行效率,对国有企业深化三项制度改革具有重要意义.重庆相国寺储气库有限公司以实现"收入能增能减"为重点,在定岗位、定职责、定标准、定考核、定奖惩的基础上,创新运用"因素计点法"构建岗位价值评价体系,并将评价结果应用于薪酬分配,实现了岗位价值与薪酬分配全挂钩.

关键词

三项制度改革/岗位价值评价/薪酬分配/因素计点法

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出版年

2024
国企管理

国企管理

ISSN：
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