工企医刊2014，Vol.27Issue(6) ：1176-1177.

医务人员职业生涯不同发展阶段的管理

朱婷
工企医刊2014，Vol.27Issue(6) ：1176-1177.
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医务人员职业生涯不同发展阶段的管理

朱婷1
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作者信息

  • 1. 江苏省南通市第三人民医院 226006
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摘要

人的职业生涯是一个动态的发展过程,在不同阶段有着不同的特点、需求和任务.本文以格林豪斯的职业生涯发展阶段理论为基点,将医务人员职业生涯发展分为职业确定、稳步发展、中期危机和职业维持四个阶段,并结合他们的职业特点,提出了各个阶段职业生涯管理的策略,希望为构建科学的医务人员职业生涯管理体系提供一些借鉴.

关键词

医务人员/职业生涯发展阶段/管理策略

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出版年

2014
工企医刊
哈尔滨市工厂企业医院管理委员会

工企医刊

影响因子：0.094
ISSN：1001-814X
被引量1
参考文献量3
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