摘要
文章基于2011-2020年全国省级面板数据,探讨数字金融与劳动力流动的关系以及数字金融影响劳动力流动的作用机制.研究结果发现:(1)数字金融对地区劳动力流入存在显著的正向促进作用;(2)地区创新创业水平和数字基础公共服务建设是数字金融影响劳动力流入的中介机制,通过门槛检验可知提高创新创业活跃度有助于增强数字金融对劳动力流入的"拉力",但过高的提升数字基础公共服务建设会对劳动力流入起到抑制作用;(3)数字金融对高素质劳动力的吸引作用更加明显,数字金融拥有阻止当地劳动力外泄的作用.最后,文章从坚持数字金融的发展,重视地区劳动力规模和质量的控制,充分发挥数字金融对劳动力流入的促进作用,创建人才流动研发实验室,激励各个地区的创新发展等方面对调控地区劳动力规模和引导人才引进提出了对策建议.
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