数字化转型下国有企业人才培养的路径

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中文摘要：随着数字化转型的推进,国有企业人才培养面临新的挑战和机遇.本文围绕数字化转型下国有企业人才培养的路径,探讨了制定科学的人才培养规划、建设多元化的培养模式以及激励机制与人才留用等关键因素.通过了解数字化转型对人才需求的影响,分析现有人才结构并制订合理的培养计划,国有企业可以有效地培养和留住适应数字化转型的优秀人才,为企业的持续发展提供强有力的支持.

作者：

毛星星

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作者单位：

中铁建设集团中南建设有限公司湖北武汉 430000

关键词：

数字化转型国有企业人才培养培养模式激励机制

出版年：

2024

国际公关

中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445

年,卷(期)：2024.(3)

参考文献量5