人力资源管理在团队建设中的作用与策略

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中文摘要：人力资源管理在事业单位的团队建设中发挥着至关重要的作用,有助于构建高效、多样化和高绩效的团队,从而提升组织的绩效与竞争力.人力资源管理在事业单位的团队建设中可以通过明智的策略制定、有效的沟通、冲突解决与团队协作以及领导力发展与激励机制的实施发挥关键作用.本文旨在探讨人力资源管理在团队建设中的关键角色和策略,以帮助事业单位更好地应对挑战并提升绩效.

作者：

茅人劼

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作者单位：

江苏省水利防汛物资储备中心江苏南京 210000

关键词：

人力资源管理团队建设策略团队沟通

出版年：

2024

国际公关

中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445

年,卷(期)：2024.(4)

参考文献量5