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基于心理契约理论民营企业"家文化"建设研究
基于心理契约理论民营企业"家文化"建设研究
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中文摘要：
"家文化"作为中国社会的本位文化以其独特的魅力受到众多民营企业青睐.然而,企业及员工对于"家文化"的认知错位、制度建设缺位导致"家文化"被道德绑架、新生代员工价值主张多元化等问题导致"家文化"建设难以发挥真正的效用.需要从企业文化视角正确解读"家文化";加强制度建设,保障"家文化"建设;充分认识"90 后"新生代员工价值主张,发展"家文化".
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作者：
吴丹丹
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作者单位：
郑州工商学院 河南郑州 451400
关键词：
"家文化"
民营企业
心理契约
出版年：
2024
国际公关
中国国际公共关系协会
国际公关
ISSN：
1673-0445
年,卷(期)：
2024.
(4)
参考文献量
8
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