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养老服务从业人员劳动权益保障问题研究——以陕西省为例

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"十四五"期间,积极应对人口老龄化已上升为国家战略,保障养老服务从业人员劳动权益、推进养老服务行业可持续发展成为社会共识.本文以陕西省养老服务从业人员为研究对象,从劳动合同、劳动报酬、工时休息、社会保险等劳动保障权益方面进行实证分析,从强化顶层设计、建立合理薪酬机制和加强多方联动统筹施策等方面提出解决路径,以期破解养老服务供给不足问题,助推养老事业高质量发展.

郑婷

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陕西工运学院 陕西西安 710003

养老服务 劳动权益 社会保险

2024

国际公关
中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445
年,卷(期)：2024.(4)
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