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"互联网+"视域下的国有企业人事档案管理创新

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我国社会经济体制不断变革,需要企业不断创新,才能在市场上占据更多优势,增强自身综合实力,实现健康长久发展目标.但是,国企创新发展中依然存在较多问题,尤其在人事档案管理工作中面临较多挑战,影响国企管理水平和发展效果.因此,国企在"互联网+"视域下,应当积极探索信息化管理新理念和新模式,优化管理机制,全面提高人事档案管理效果,推动国企可持续发展.

毛星星

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"互联网+" 国有企业 人事档案管理 创新措施

2024

国际公关
中国国际公共关系协会

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ISSN:1673-0445
年,卷(期):2024.(5)
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