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现代企业人力资源管理的挑战与策略

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本文旨在探讨现代企业人力资源管理面临的挑战,并提出相应的策略与解决方案.介绍了全球化和多元化对现代企业人力资源管理的影响,重点分析了技术发展对人力资源管理的影响,特别是人工智能和机器学习的应用,以及数字化工作环境的挑战,提出一些有效的人力资源管理策略,如招聘和员工保留策略、培训和继续教育、内部沟通和员工参与以及员工健康和福祉管理.通过实施这些策略,现代企业可以最大限度地优化其人力资源,取得竞争优势.

李超

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人力资源 现代企业 管理

2024

国际公关
中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445
年,卷(期)：2024.(5)
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