摘要
现阶段,人才是企业发展的基石,绿色包容型人才更是各企业相互竞争的资源,是企业核心竞争力的源泉.企业的生存和发展,离不开员工的有力支持与参与,良好的绿色包容型人才管理可以促进企业质的飞跃.在企业绿色包容型人才管理中,如何真正实现对企业内部绿色包容型人才的充分培养,促进绿色包容型人才能力的全面发展,同时充分吸引社会上的优秀绿色包容型人才为企业所用,是企业的当务之急.本文重点研究绿色包容型人才开发模式对提升创新型企业国际竞争力的影响,提升绿色包容型人才管理的实效,为企业发展提供更为坚实的保障.
基金项目
江苏省高等学校哲学社会科学研究一般项目(2023)(2023SJYB1466)
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