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互联网模式下人力资源管理优化与人事档案数字化

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本文针对事业单位人力资源管理中存在的问题,提出了建立健全的数字安全体系、开展员工培训与提升和积极参与法规制定与更新等优化对策.这些对策有助于提升事业单位的竞争力和适应数字化时代的发展需求,为人事档案数字化管理的健康发展提供有力支持.通过实施这些对策,事业单位能够更好地应对数字化转型的挑战,推动人事档案数字化管理的顺利进行.

王艺

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济南市卫生健康人才交流服务中心 山东济南 250102

事业单位 人力资源管理 数字化 优化变革

2024

国际公关
中国国际公共关系协会

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ISSN:1673-0445
年,卷(期):2024.(9)
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