人力资源管理中的员工培训与发展策略研究

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中文摘要：当今的市场环境变化迅速,用人单位面临激烈的竞争压力.为了保持竞争力,用人单位需要拥有高素质的员工,员工培训和发展策略至关重要.随着技术的不断进步和数字化转型,员工需要不断适应新技术和工作方式,这要求用人单位实施有效的培训和发展策略.有效的培训与发展策略有助于提高员工的技能水平和绩效,员工培训可以帮助填补技能缺口,确保员工能够胜任他们的工作.

作者：

张凤

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作者单位：

山东省临沂市兰山区汪沟镇人民政府山东临沂 273408

关键词：

人力资源管理员工培训

出版年：

2024

国际公关

中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445

年,卷(期)：2024.(10)