随着高校的快速发展,师资队伍壮大、管理模式升级的同时,工作模式也从传统办公模式向无纸化办公模式转变.本文基于普通民办高校近两年的无纸化办公推进工作的经验和实践反馈,通过实例分析无纸化办公设计规则,研究基于钉钉平台的无纸化办公流程的设计过程,结合实际运用效果总结了无纸化办公的评价方法和应用范围.通过研究,得到以下结论:(1)流程优化主要优化审批层级;(2)审批角色设置至关重要,应采取"顶层固定、中下层设组"的方法;(3)无纸化办公流程的评价方式多样,包括下沉调研、集中讨论和意见征集;(4)无纸化办公的应用范围应根据工作内容进行划分,不是所有工作都适合无纸化.
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