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我国公共部门人事管理发展的思考

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随着数字化建设的不断深入,我国公共部门人事管理体制也在发生本质的变化,通过加强对人力的配置和管理,可以促进各组织和部门的良好合作运行,进一步推进国家治理体系和治理能力现代化的发展.本文对我国公共部门人事管理中存在的问题进行分析并提出建议,以期对完善公共部门人事管理工作提供借鉴.

相婉迪

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黑龙江大学政府管理学院 黑龙江哈尔滨 150000

公共管理 公共部门 人事管理

2024

国际公关
中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN:1673-0445
年,卷(期):2024.(12)