基于校企合作的人力资源管理专业人才培养模式分析

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中文摘要：随着全球化和技术革新对企业人力资源管理需求的不断演进,基于校企合作的人力资源管理专业人才培养模式显得尤为重要.为解决高校培养人才和企业实际需求存在差异的问题,本文探讨了人力资源管理专业人才培养中校企合作模式的优势,强调了教育内容与企业需求之间的密切匹配,并从以企业需求为导向、基于实践经验整合的人才培养、校企双方合作长效机制的建设三个角度入手,从人力资源管理专业人才培养的角度出发,探讨了人力资源管理专业如何构建校企合作模式,以培养符合社会需求的人才,实现校企合作在人力资源管理专业人才培养中的有效应用,以此为相关人员提供实践参考.

作者：

杨琳琳

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作者单位：

广州工商学院广东广州 510800

关键词：

校企合作人力资源管理人才培养模式企业需求实践经验

出版年：

2024

国际公关

中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445

年,卷(期)：2024.(12)

参考文献量4