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基于管理学理论的高校人力资源配置优化策略
基于管理学理论的高校人力资源配置优化策略
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中文摘要：
作为人才培养的重要基地,高校应深刻认识到人力资源管理的重要性.通过科学合理的管理策略,能够有效提升人力资源的整体配置效能,从而为高校的教学工作奠定更加稳固的基石.本文从当前高校人力资源管理的现状出发,解释关于管理学理论的人力资源的"帕累托最优"状态,分析关于高校人力资源管理现存的问题,提出了新时期高校人力资源管理的具体举措,旨在为高校人力资源管理的改革与创新提供有价值的参考与启示.
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作者：
张锦燕
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作者单位：
南京传媒学院 江苏南京 211100
关键词：
人力资源管理
配置效能
出版年：
2024
国际公关
中国国际公共关系协会
国际公关
ISSN：
1673-0445
年,卷(期)：
2024.
(12)
参考文献量
5
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