基于大数据视域探讨国企人力资源绩效管理的创新实践

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万方数据

中文摘要：在全球化和信息化的大背景下,国有企业作为国家经济的重要组成部分,其人力资源绩效管理的创新实践对于提升企业竞争力、实现高质量发展具有重要意义.随着大数据技术的兴起,传统的绩效管理方法已经难以满足现代企业的发展需求,亟须进行创新和升级.大数据技术以其强大的数据处理能力和分析能力,为国企人力资源绩效管理提供了新的视角和工具,有助于企业更准确地评估员工绩效、更科学地制定管理决策、更有效地进行员工培训以及更深入地塑造企业文化.

作者：

刘逸田

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作者单位：

河北省地理信息集团有限公司河北石家庄 050000

关键词：

大数据国企人力资源绩效管理

出版年：

2024

国际公关

中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445

年,卷(期)：2024.(17)