数字经济背景下企业人力资源转型发展策略研究

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中文摘要：人力资源管理作为企业经营过程中的重要组成部分,对于企业的发展和市场竞争力具有极大的影响.为充分发挥人力资源的最大化效用,企业需要借助数字化技术来促进其转型发展.本文阐述了数字经济背景下企业人力资源转型发展的重要作用,分析了企业人力资源的发展现状,并提出了有效的人力资源转型发展策略,包括全面规划人力资源数字化转型战略、深入推动关键业务流程的数字化转型、运用数字技术优化绩效考核机制、加强数字化管理团队建设等,旨在为企业提供有益参考.

作者：

李佳佳

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作者单位：

曜翌(成都)科技有限公司四川成都 610000

关键词：

数字经济企业人力资源转型发展

出版年：

2024

国际公关

中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445

年,卷(期)：2024.(21)