国际公关2024，Issue(21) ：109-111.

数字经济背景下企业人力资源转型发展策略研究

李佳佳
国际公关2024，Issue(21) ：109-111.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

数字经济背景下企业人力资源转型发展策略研究

李佳佳1
扫码查看

作者信息

  • 1. 曜翌(成都)科技有限公司 四川 成都 610000
  • 折叠

摘要

人力资源管理作为企业经营过程中的重要组成部分,对于企业的发展和市场竞争力具有极大的影响.为充分发挥人力资源的最大化效用,企业需要借助数字化技术来促进其转型发展.本文阐述了数字经济背景下企业人力资源转型发展的重要作用,分析了企业人力资源的发展现状,并提出了有效的人力资源转型发展策略,包括全面规划人力资源数字化转型战略、深入推动关键业务流程的数字化转型、运用数字技术优化绩效考核机制、加强数字化管理团队建设等,旨在为企业提供有益参考.

关键词

数字经济/企业/人力资源/转型发展

引用本文复制引用

出版年

2024
国际公关
中国国际公共关系协会

国际公关

ISSN：1673-0445
段落导航相关论文